Fomentando comunidades em escritórios de coworking

Em nosso artigo sobre o local de trabalho “Uma Nova Era de Coworking”, discutimos os benefícios do coworking e os quatro modelos básicos emergentes que as organizações que buscam maximizar esses benefícios podem aplicar:

• Colaboração interna
• Associações de coworking
• Escritório de coworking externo
• Escritório de coworking interno

Em nossa opinião, acreditamos que o terceiro modelo, os escritórios de coworking externo, que envolve a criação de uma área de colaboração externa dedicada e partilhada por colaboradores e organizações externas, é o que mais valoriza as empresas que procuram impulsionar o crescimento do negócio através da inovação.

Como é isso? Bem, o acesso a um ecossistema de especialistas no assunto e a proximidade com o talento permitem que as organizações explorem pools de conhecimento e inovação, especialmente útil se sua organização estiver esgotada internamente.

No entanto, uma questão permanece: se o coworking oferece benefícios tão incríveis como por exemplo o serviço de endereço fiscal, por que os escritórios de coworking continuam falhando? Embora muitos motivos tenham sido atribuídos ao fracasso desses espaços, Alex Hillman, do Indy Hall, credita o fracasso à falta de uma comunidade forte.

Um senso de comunidade é a chave para um coworking bem-sucedido

Por que a comunidade é tão importante em espaços compartilhados? É simples: os humanos são seres sociais. Foi estabelecido desde a década de 1940 que os humanos são motivados a atingir certas necessidades. A teoria das necessidades de Maslow, que a maioria das pessoas provavelmente já viu, propõe que nossas cinco necessidades motivacionais são, desde as mais fundamentais, fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de autorrealização.

Dado que as necessidades sociais são a terceira necessidade mais fundamental para os humanos, não é surpreendente porque os espaços de trabalho (coworking ou não) que não fornecem interações sociais suficientes para os indivíduos estão propensos ao fracasso.

Uma comunidade forte também se traduz em conexões de “colegas de trabalho” que acontecem organicamente. Em vez de simplesmente sentar-se um ao lado do outro no mesmo espaço de trabalho, os colegas de trabalho poderiam explorar as possibilidades infinitas de iniciar negócios juntos, contratando dentro da comunidade, compartilhando experiências e conhecimento para ajudá-los a desenvolver seus negócios e poder. Aproveite a inteligência coletiva da rede para criar ideias e estratégias, muitos dos benefícios que compartilhamos anteriormente.

Promover uma comunidade em um escritório de coworking

Agora, a parte difícil: como protegemos e estimulamos a comunidade em um espaço de trabalho? Como discutimos anteriormente, os operadores de coworking muitas vezes desejam criar um espaço, atrair pessoas e presumir que uma comunidade só se construirá a si mesma. No entanto, isso raramente acontece espontaneamente.

Alcançar a comunidade dentro de um escritório de coworking é um processo intencional; Terão de ser realizadas sessões de trabalho exaustivas para identificar as melhores formas de ativar e nutrir a comunidade – seja através de eventos de networking, tutoria, serviços, matchmaking entre utilizadores ou mesmo plataformas de comunicação e tecnologia. Também é essencial que processos de implementação robustos estejam em vigor para garantir que um senso de comunidade seja alcançado dentro do espaço.

Aplicando isso ao seu local de trabalho

Seu espaço de trabalho não é muito diferente de um escritório de coworking. Ao criar coletivamente uma cultura de comunidade dentro da empresa (não apenas dentro das respectivas equipes), sua organização também pode desfrutar dos mesmos benefícios que o coworking traz.

Como alternativa, uma opção é considerar a associação de coworking para equipes seletivas para explorar os benefícios que isso traz.